Arbeitsrecht Schweiz – Beratung bei Kündigung, Lohn, Arbeitszeugnis und Konflikten am Arbeitsplatz
Arbeitsrechtliche Konflikte sind selten nur juristische Fragen. Oft geht es zugleich um Existenzsicherung, Reputation, Belastungen im Arbeitsalltag und schwierige persönliche Situationen. Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der Schweiz in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – klar, persönlich und mit Blick auf eine tragfähige Lösung.
Wann anwaltliche Unterstützung im Arbeitsrecht sinnvoll ist
Eine rechtliche Begleitung ist besonders dann sinnvoll, wenn eine Kündigung ausgesprochen wurde oder droht, wenn Lohnansprüche offen sind, wenn Uneinigkeit über Bonus, Gratifikation, Überstunden oder Ferien besteht oder wenn ein Arbeitszeugnis nicht korrekt formuliert ist. Auch bei Freistellungen, Weisungen des Arbeitgebers, Schadenersatzforderungen sowie belastenden Konflikten am Arbeitsplatz kann eine frühzeitige Beratung entscheidend sein.
Typische Themen im Arbeitsrecht Schweiz
Kündigung und missbräuchliche Kündigung: Ich prüfe, ob eine Kündigung rechtmässig ist, ob Fristen eingehalten wurden und ob Ansprüche auf Entschädigung bestehen.
Lohn, Bonus, Gratifikation, Überstunden und Überzeit: Ich unterstütze Sie bei der Durchsetzung oder Abwehr von Ansprüchen rund um Lohnbestandteile und Arbeitszeit.
Arbeitszeugnis: Ein Arbeitszeugnis beeinflusst den weiteren beruflichen Weg erheblich. Ich helfe bei der Prüfung, Korrektur und Durchsetzung eines rechtlich korrekten und fairen Zeugnisses auf beiden Seiten.
Krankheit, Arbeitsunfähigkeit, Mobbing und Burnout: Gerade in belasteten Arbeitsverhältnissen überschneiden sich rechtliche, gesundheitliche und persönliche Themen. Ich begleite Sie dabei mit juristischer Klarheit und dem nötigen Blick für die menschliche Situation.
Konflikte am Arbeitsplatz: Bei Spannungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geht es oft auch um Kommunikation, Eskalation und Gesichtsverlust. Ziel ist eine saubere rechtliche Position und – wenn sinnvoll – eine praktikable Lösung.
Ihre Vorteile bei Streiff-Rechtsanwalt
Seit 2010 bin ich im Arbeitsrecht tätig. Als nebenamtlicher Richter kenne ich zudem die gerichtliche Perspektive. Durch meine zusätzliche Ausbildung im Coaching kann ich Sie nicht nur rechtlich fundiert, sondern auch in belastenden Situationen strukturiert und lösungsorientiert begleiten. Diese Verbindung aus juristischer Erfahrung, Prozesserfahrung und persönlicher Klarheit ist gerade im Arbeitsrecht besonders wertvoll.
Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Schweiz. Dabei legen wir Wert auf eine klare Einschätzung der Rechtslage, eine realistische Strategie und eine Kommunikation, die konsequent und gleichzeitig professionell bleibt.
Jetzt Kontakt aufnehmen
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, ein Arbeitszeugnis prüfen lassen möchten oder Unterstützung bei einem arbeitsrechtlichen Konflikt benötigen, nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Je früher eine rechtliche Einschätzung erfolgt, desto besser lassen sich Fehler und unnötige Eskalationen vermeiden.